Наверх
Санкт-Петербург8 (812) 677-29-26

Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда

Оценка условий труда

Согласно требованиям закона (ФЗ №426 от 28.12.2013 г.) аттестация рабочих мест, проводимая в предыдущие годы, прекратила свое юридическое действие, и вместо нее с 01.01.2014 г. была введена специальная оценка условий труда. Проводить оценочную процедуру обязаны все работодатели, независимо от направленности и масштаба бизнеса. Сегодня, когда говорят об аттестации рабочих мест в Санкт-Петербурге, имеют в виду именно специальную оценку условий труда в коммерческой или государственной структуре.

Требования законодательства

Оценка условий труда включает ряд действий, позволяющих выявить вредные или опасные факторы для здоровья персонала, создаваемые в рабочем помещении. Аттестации ранее подлежали рабочие места, на которых применялся автоматический и ручной инструмент, станки, аппаратура и транспорт, требующие профессионального обращения (то есть при отсутствии навыков рабочий мог получить производственную травму).

С вступлением в силу вышеуказанного закона специальная оценка должна проводиться раз в пять лет не только на производственных предприятиях, но и в офисах. Внеплановое мероприятие осуществляется в том случае, если в организации произошел несчастный случай, созданы новые рабочие места или произведена реорганизация производства. Оценка проводится на основании договора, заключенного со специализированной компанией, имеющей соответствующие полномочия.

Оформление заключения

Эксперты независимой организации проводят исследование рабочих мест, в ходе которых выявляются вредные факторы. Если таковые не обнаружены, то рабочие места заносятся в законодательный документ (декларацию), который подается в инспекцию по труду. После специальных измерений и обследования каждому рабочему месту присваивается класс условий труда — допустимый, вредный или опасный. В отчет заносятся выводы, результаты протоколов и аналитические данные. Ознакомление персонала с результатами оценки производится под подпись каждого сотрудника.

Express - заявка Закрыть
Отправить заполненную заявку:

Заказать звонок Закрыть
Написать письмо Закрыть
Осталось символов:
200
Введите проверочный код с картинки: